计件工资，是按工人完成的产品数量或完成的工作量，来支付的工资，它是计时工资的转化形式。

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血汗工资制度：这种工资形式的特点，是通过科学的%26#8220;操作研究%26#8221;，将工人的劳动强度提高到极限，以加强对工人的剥削。最具有代表性的两种形式是%26#8220;泰罗制%26#8221;和%26#8220;福特制%26#8221;。

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泰罗制：它是由美国工程师弗里德里克%26#183;泰罗发明的，具体方法是：泰罗用摄影机将技术最好的工人的操作过程记录下来，一分一秒加以分析，去掉多余的动作，制定出效率最高的劳动方法，并以此作为决定产量定额的标

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福特制：它是由美国汽车大王亨利%26#183;福特首先在自己的工厂中推行的，这种制度以自动化生产线为技术条件，它通过提高流水线的运转速度，来提高和控制工人的劳动强度。

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名义工资，即货币工资，是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。

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实际工资，是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。

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商品的价值W包括三个部分：不变资本的价值c，可变资本的价值v和剩余价值m，即W=c+v+m。式中，c+v构成商品的生产成本或成本价格，用k表示。于是W=k+m。

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利润率，剩余价值与全部预付资本的比率，叫利润率。利润率是剩余价值率的转化形式，是同一剩余价值量不同的方法计算出来的另一种比率。如以p`代表利润率，C代表全部预付资本（c+v），那么利润率p`=m/C=m/(c+v)。影响

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平均利润率，实质上也就是把社会总资本作为一个整体看待时所得到的利润率，用公式表示为：平均利润率=剩余价值总额/社会总资本

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